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泰兴中专校党建工作机制汇编

时间:2010-03-10 19:44来源:txgz 作者:txgz 点击:

一、 党员长效教育机制

(一)党员学习制度

    1、党员必须加强政治、文化、业务、政策、理论等方面的学习,不断提高马列主义理论水平和政治业务素质,以适应不断变化的形势对本职工作的要求。

    2、党员的学习采取党支部组织的集体学习和党员个人自学相结合的办法。集体学习一般每季度不少于三次,党员个人要坚持经常自学。

    3、党支部组织集体学习的内容。主要是:1、党中央、国务院的重要文件及领导人的重要讲话;2、党章及重要时事政治;3、对党组织工作的指示和指定的学习文件。

    4、党员个人自学的内容主要是:1、马列主义的经典著作,毛泽东、邓小平理论和三个代表重要思想;2、重要的文件和报刊文章;3、本岗位所必需的专业知识。

    5、各种类型、不同内容的学习,都要坚持理论联系实际的学风,把政治学习、专业学习与强化共产主义理想、职业道德、廉洁勤政、改革开放的现实结合起来,与上级党组织各个时期的中心工作结合起来,学以致用。

    6、党支部组织的集体学习,要采取灵活多样的方法,如辅导座谈,边学边议,交流心得体会等。

    7、党员学习要制定具体计划,突出重点,并认真抓落实,每年进行一次总结。

    8、党支部组织的集体学习,都要建立考勤制度,指定专人记录和考核。全体党员要遵守学习制度,不迟到,不早退,不旷课。

二、纯洁党员队伍管理机制

(二)发展党员制度

    1、党组织必须把发展党员作为一项重要的工作,认真、谨慎地抓好,在每年建立一定常数的入党积极分子预备队的基础上,每年至少要推荐和挑选2—3名入党积极分子,要把发展党员和培养单位后备干部结合起来。

    2、党组织对有入党愿望的同志要及时鼓励,指导他们写好入党申请书,对已经提出入党申请书的同志要指定人员及时谈话,指出其争取入党的方向。

    3、确定入党积极分子,应在入党积极分子预备队员中择优确定,经党小组推荐,支委会讨论通过,并以书面形式向上级党委部门上报积极分子的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、发展时间、工作表现等情况,经上级指示党委部门审核把关后填写《入党积极分子考察表》。

    4、党组织要注重对入党积极分子的考察工作,要确定两名正式党员作联系人,进行个别帮助和指导。入党积极分子必须通过党的基本知识和基本理论的考试。

    5、入党积极分子考察期一年满后,党组织进行讨论,要注意征求和听取党内外群众的意见,认真履行入党手续,填写《中国共产党入党志愿书》;对入党积极分子实行入党公示制,对入党积极分子的姓名、年龄、文化程度、职业、主要表现等情况进行公示,公示期一般为7天。

    6、公示后由上级党委部门找发展对象谈话,召开党员会议,党员会议要有应到会的80%党员参加,在支部大会讨论吸收新党员时,采用无记名投票的形式进行表决,实行发展党员票决制。应遵循超过半数的原则。就是实到会有表决权党员须超过应到会有表决权党员的半数方可进行票决,同意接收同意转正的表决票须超过应到会有表决权党员的半数(未到会有表决权的党员的书面意见应统计在内),才能通过同意接收预备党员同意转正为正式党员的支部大会决议。票决情况由各村党组织书记签署意见后,上报上级党委。上级党委召开党委会对各村党组织上报的发展对象集体审批。

    7、预备党员的预备期满一年,本人应提出转正申请,党组织应及时召开党员大会实行票决,到会数要求与发展预备党员一样,通过后报上级党委审批。

    8、按照谁介绍谁负责、谁发展谁负责、谁审核谁负责的原则,对发展党员工作的过失实行责任追究,强化工作责任,进一步增强发展党员工作的严肃性和公正性。

(三)三会一课制度

    三会一课制度是中国共产党基层党支部的基本制度之一,是严密组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度。三会是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会;一课是指按时上好党课。

    1、支部党员大会

    支部党员大会至少每季度召开一次(时间为首月上旬),根据工作需要也可随时召开。会议主要内容是:学习党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议;制定本支部贯彻落实的计划、措施;讨论和批准支委会的工作报告;对本支部的重大问题作出决议;听取和讨论行政工作的有关报告;选举党支部委员会,撤销和增补党支部委员,选举和撤换出席上级党代表大会的代表;讨论接收新党员和预备党员转正;讨论决定对党员的表彰、处罚和处分;讨论决定其他应由支部党员大会讨论决定的问题。会前要做好准备工作,将会议内容和要求通知全体党员,到会人数应在党员总数的85%以上。需要作出决议的事项,要按表决程序进行表决,经到会正式党员半数以上通过。每次大会都要做好会议记录。

    2、支部委员会

    支部委员会负责领导和处理支部的日常工作,一般每月召开一次(时间为每月下旬)。主要任务是:负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示以及党员大会的决议;教育管理党员,发展新党员,搞好党支部的自身建设;处理党支部的日常事务,按期向上级党组织和党员大会报告工作;开展经常性的思想政治工作,关心群众的政治、经济、文化生活,领导工、青、妇等群众组织的工作;结合实际创造性地完成党支部的各项工作。

    3、党小组会

    党小组的活动要围绕党的任务和上级党组织对一段时间的工作安排进行,要与党支部的工作计划基本一致,年度计划要经过党小组全体党员充分讨论通过。活动要紧密联系实际,灵活多样,讲求实效,每月至少开展一次活动。

党小组会的内容:围绕党的中心工作和党支部的近期工作任务,结合本小组的实际情况确定,每次解决一两个问题。召开党小组会,要重点把握好四个环节:一是会前要与支委会沟通,确定内容、开法,通知党员做好准备;二是抓住中心内容组织讨论,立求思想统一;三是制定措施,明确责任,及时督促检查;四是做好记录,及时汇报。

    4、党课

    党课每季度至少上一次,可吸收团员和入党积极分子参加。每次党课,支部要指派兼职党课教员,提前做好准备。课后要组织讨论。党课以《党章》、《准则》为基本教材,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为主要内容,结合学习其他文件、史料等,采取集中讲授的方法进行。要特别注重党课的质量,做到理论联系实际,针对性强,收到预期效果。党员听党课要做好听课记录。

(四)党员谈心谈话制度

    1、谈心谈话的范围:党员领导干部与普通党员、党员与党员、党员与群众之间。

    2、谈心谈话的内容包括:了解谈话对象的思想、学习、工作和生活情况,交流思想,沟通感情;了解掌握群众的工作和团结协作情况,有针对性地做好思想政治工作;传达组织决定,反馈群众意见,提出希望和要求;征求对党组织和机关工作的意见和建议。

    3、谈心谈话的形式:以个别谈心谈话和普遍谈心谈话相结合的方式,一对一、一对多等形式,每年进行一次。也可根据工作需要随时确定,特别是在干部职工职务、岗位变动,干部个人遇有重大事项,干部犯错误、工作出现差错及其他原因思想不稳定,党员内部出现不协调、不团结以及干部职工在作风、廉洁等方面有反映、需要给予提醒时,要及时找党员谈心谈话。

    4、谈心谈话的方法要求:坚持实事求是的原则,力求客观、准确,既肯定成绩,又有针对性地提出问题,该提醒的提醒,该批评的批评。认真听取谈心对象本人对组织的意见、建议和要求,对提出的建议和要求,在适当时候要给予答复和反馈。谈心谈话要讲究艺术,营造宽松、融洽的气氛,敞开思想,畅所欲言,真正达到增进了解、解决问题的目的。

(五)民主生活会制度

    民主生活会制度,是新形势下加强对党员的经常性教育、管理和监督的一项根本制度,是调动党内积极因素、克服消极因素,消除腐败和妥善处理不合格党员,提高党员素质,增强党组织战斗力的重要举措。党支部民主生活会每年召开一次,参加范围为本支部的全体党员,包括局党组成员。时间一般为2-6月。主要议题是检查汇报思想和工作情况,开展批评与自我批评,提出改进意见。每次会议都要有针对性的解决一两个问题,并做好记录。

    党的组织生活的内容:组织党员学习,增强党员的党性;传达贯彻上级精神、决议;扩大党内民主生活,维护党员的民主权利;培养教育入党积极分子,接收新党员;加强党风党纪教育,讨论对党员的纪律处分和组织处理;开展批评和自我批评,做好民主评议工作;反映群众的意见和要求,做好群众的思想政治工作;党员向党组织汇报思想、工作、学习情况;选举党支部委员和出席上级党代表大会代表;学习业务知识,开展有益活动。

    党的组织生活的形式:理论灌输式、思想汇报式、民主生活式、节日纪念式、形象直观式、走出请进式、典型示范式、民主讨论式、调查研究式、竞赛评比式、自我教育式、义务劳动式、党日活动式、联谊活动式。

(六)党员管理制度

    党员管理工作是机关党支部配合上级党委按照党章和党中央的有关规定,通过一定方式、方法和手段,主要是通过严格执行党的组织生活制度,使党员认真履行义务,正确行使权利的过程。机关各党支部要本着严格要求、严格管理、严格监督的原则,着力做好以下五个方面管理工作:一是督促党员按规定交纳党费,并在年终公布;二是按规定接转党员组织关系,对外出学习或开会的党员,要向支部说明理由与去向,党组织根据党员外出时间长短、地点是否固定等情况,按有关规定,及时给党员接转临时组织关系或出俱证明信。只开临时组织关系或证明信的党员,每月要向支部书面会报一次思想和工作情况,并及时缴纳党费;三是对违纪党员进行批评教育或做出处分意见;四是加强对党员特别是党员领导干部的监督;五是做好党员统计,掌握党员的基本情况。

(七)民主评议党员制度

    1、评议标准

    以《党章》、胡锦涛总书记提出的六个坚持和市局机关新时期共产党员先进性具体要求为标准,对每个党员进行客观公正的分析评议。

    2、基本方法

    民主评议党员工作,在党委的组织下,以党支部为单位有步骤地进行。

    1)自我评价。对照党员标准,总结个人在思想、工作、学习等方面的情况,撰写个人党性分析材料,重点肯定成绩,找出差距,明确努力方向。

    2)民主评议。应召开党支部会,进行民主评议。评议中,要是非分明,敢于触及矛盾和问题实质,认真地开展批评和自我批评。还要采取适当的方式,听取普通群众的意见。

    3)组织考察。支委会对党内外评议的意见,进行实事求是的分析和总结,形成组织意见,转告本人,并向支部大会报告。

    4)表彰和处理。对民主评议中模范作用突出的党员,可经过支部大会讨论通过,报机关党委批准,授予优秀共产党员称号。经评议认为是不合格的党员,支委会应区别不同情况,提出妥善处置的意见,提交支部大会,按照民主集中制的原则进行表决。对被劝退和除名的不合格党员,党组织要做好思想工作。

(八)党员监督制度

    1、监督的目的:保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,维护党的团结和统一,维护和执行党的纪律,保持党的先进性和纯洁性,增强党组织的凝聚力和战斗力。

    2、监督的对象:党员特别是党员领导干部。

    3、监督内容:能否执行党的基本路线和各项方针政策,执行上级组织和本级组织的决议,与党中央保持一致;能否参加所在党支部的组织生活,履行党员义务完成党组织分配的工作任务;能否贯彻执行党的民主集中制的组织原则;能否坚持党的实事求是的思想路线;能否按四化的方针和德才兼备的原则及有关规定做好干部工作;能否勤政廉政,遵纪守法;能否坚持原则,公道正派。

    4、监督的方法:

    1)定期检查党员参加组织生活的情况,并向全体党员通报;党员领导干部参加所在支部的组织生活,年参加率不低于70%,应如实向上级党组织报告。

    2)督促定期开好一年一次的党员领导干部民主生活会。会前,收集党员、群众对党员领导干部的意见和建议,如实转告本人或在会上报告;会后,监督党员领带干部根据党内外群众提出的重要意见进行整改,并将已研究的整改意见向全体机关干部职工进行通报,同时,将执行民主集中制制度、开展批评与自我批评和生活会上反映出的主要问题,如实向上级组织报告;

    3)了解和掌握机关党员以及党员领导干部的思想、作风和工作情况,及时向党组反映,对群众反映较大的党员领导干部,要及时谈话提醒,揭露和按照有关规定查处党员的违法违纪行为。

    4)每年至少召开一次党员干部大会,听取党小组成员通报主要工作情况。

 

三、联系群众、服务群众机制

 

(九)党员联系群众制度

    1、党员联系群众制度由支部具体组织落实,每个党员联系群众的具体方法、数量,由所在支部决定。

    2、党员联系群众的任务是:积极向群众宣传党的路线方针政策;经常听取群众的意见和要求,掌握群众的思想动态,做好有针对性的思想政治工作,帮助他们解决生活中的实际困难;做群众的知心人,密切党群关系;及时向党支部反馈群众的意见和要求。

    3、按照党支部的工作分工,正式党员要及时向申请加入党组织者、入党积极分子、预备党员进行党性知识教育,宣传党的路线、方针、政策,帮助他们发扬优点,改正缺点,尽快成长。

    4、党员每季向党支部汇报一次联系群众的情况,支部每季度进行一次检查,上级党组织每半年检查一次。党员联系群众率要达到85%以上。

四党建工作督查和改进机制

(十)党建目标管理考核制度

    1、党支部必须把加强党建工作作为自己的主要职责,书记以身作则,班子成员齐抓共管,做到有计划、有布置、有检查。

    2、必须坚持一级抓一级的原则。上级党组织对所属党组织的党建工作做到经常检查督促,加强监督指导。

    3、党支部党建工作资料齐全,制度健全,管理工作规范。

    4、认真制定制度工作计划和总结年终工作。

    5、认真完成党内统计工作,做到客观、准确、真实。

    6、坚持组织生活制度,每次党组织生活党员参加率达90%

    7、每季度至少召开一次全体党员大会,听取本支部党员主要工作情况的通报。

    8、坚持党建工作考核验收,实行半年一检查,年终一考核。年底按照党建目标管理考核细则,对支部实行百分制考核,90分以上为优秀,80分至89分为良好,60分至79分为合格,60分以下为不合格。

(十一)党员考核制度

  1、考核目的:

    1)作为预备党员转正的依据。

    2)作为年末评比先进的依据。

    3)作为增加工资及奖金的依据。

  2、考核内容:

  (1)对党的基础知识、基本理论、马列、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习情况及政治觉悟提高情况。

  (2)学习、纪律、工作态度的提高情况。

  (3)在群众中的模范带头作用情况。

  (4)与党组织的联系、思想汇报情况。

  (5)过组织生活及完成党组织分配的工作任务情况。

  (6)对评优的态度。

   3、考核办法:

  (1)由党支部主要负责考核。

  (2)党支部有意分配工作任务或让其处理工作中的某种带倾向的问题或事件。

  (3)广泛听取党外群众意见。

  (4)党支部大会公开评议和自评。

  (5)要求定期或不定期总结汇报思想、工作。

 

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